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今日，國家衛健委發布全國醫院未來3年的重點，其中有3大方面、5項專項行動和28項具體措施。今天跟大家重點講解一下部分任務要點。

最近，湖北省衛健委聯合8部門發布《湖北省基層中醫藥服務能力提升工程三年行動計劃的通知》。

近些年來，廣西的醫療物資采購，包括藥品、醫療器械設備、檢驗試劑、衛生材料等等，出現很多腐敗問題。為了治理這一亂象，廣西衛健委和中醫藥局發布專項整治方案，明確了領導小組和職責，開展十二項重點任務，包括采購中的“提成返點”、“定制式”招標、收受禮金等問題，均成為整治重點。

醫療保險支付方式改革是醫改的核心，改革的目標是提高醫療效率，利用有限的資源、最大化地滿足社會需求。

在完成了各類標準化建設和集成平臺技術架構的搭建后，醫院如何持續提升互聯互通成熟度，進軍五乙甚至五甲，實現業務協同、信息共享，展現出集成平臺對于互聯互通的實際應用效果？

讓管理進一步提升，是康博嘉與新視界兒童眼科診所合作的開始，未來，康博嘉云診所還將為新視界兒童眼科診所的更多新需求拾柴添薪，讓優質醫療服務更好地服務大眾百姓。

根據《智慧醫院建設指南》中的定義智慧醫院是一種創新型醫院，是通過運用大數據、云計算、移動互聯網、人工智能、以及物聯網等技術，建立起一個互聯、感知、智能、物聯的醫療服務環境，不斷優化服務流程和診療流程，提升患者就醫體驗；在醫院管理層面上，智慧醫院建設通過整合資源、搭建智慧醫院系統來輔助臨床決策、醫院人財物管理決策，真正實現醫療服務智慧化，以及醫院管理精細化的轉變。

如果您也徘徊于此，糾結是否要開辦診所，請您先把這幾個問題想明白。

月初醫院為了緩和欠薪引發的不滿，出了一份調解書，承諾7日內一次性支付欠薪。然而直到最近，還是有很多員工沒有收到欠薪，部分員工在與公司多次協商未果后辭職。而該醫院卻表示，如果愿意回來工作，就先給你補齊工資，不回來的就不發工資了。然后，就有了員工跟法院申請強制執行的一事。

2023年“互聯網+護理服務”會是一個新機會么？

重慶衛健委明確建立“鄉聘村用”的工作機制。具體內容是，基層醫療衛生機構采取余編，或編外聘用的方式招聘專業技術人員到村衛生室來工作，臨聘的鄉村醫生不納入衛生院的臨聘人員總量控制。且“鄉聘村用”的村醫必須有執業（助理）醫師資格或鄉村全科執業助理醫師資格，其工資和其他福利有基層醫療衛生機構承擔。由其所屬基層醫療衛生機構落實工資和福利待遇。截止目前，九龍坡、彭水、墊江等縣已經開展了“鄉聘村用”，村醫也有了相應的保障。

咱們國家大部分三級醫院都已經電子病歷4級“畢業”，特別是在經濟比較發達省份，迎戰5級，已成為大部分三級醫院的主流訴求了。