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（HRP項目啟動會）

山東陽光融和醫(yī)院是由中國500強企業(yè)陽光保險集團和濰坊市政府合作創(chuàng)辦，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、轉化醫(yī)學與產業(yè)發(fā)展為一體的大型三級綜合性醫(yī)療機構。

（陽光融和醫(yī)院）

自2016年開業(yè)以來，醫(yī)院先后通過國際最新JCI第七版認證、國際 HIMSS EMRAM 7評級及國內三甲綜合醫(yī)院評審，還被確定為全國金融五一勞動獎狀獲獎單位、全國職工職業(yè)道德建設標兵單位、全國金融系統(tǒng)勞模醫(yī)療體檢定點醫(yī)院、全國最佳志愿者服務項目、全國管理創(chuàng)新型醫(yī)院、全國人文管理創(chuàng)新醫(yī)院、全國醫(yī)保、山東省醫(yī)保、濰坊市醫(yī)保定點醫(yī)療機構、濰坊市區(qū)域醫(yī)療中心。

醫(yī)院占地面積850畝，開放床位2000張，總投資40億元，是國內開診面積最大的綜合醫(yī)院之一。醫(yī)院深入踐行“以病人為中心，以醫(yī)生為財富”的核心價值觀，用國際先進的多學科協(xié)診MDT模式，集成打造的全面、系統(tǒng)、專業(yè)疾病診斷中心，為患者提供精準化、科學化、個性化的治療方案，不斷提升醫(yī)療服務和就醫(yī)體驗。 

（陽光融和醫(yī)院）

隨著醫(yī)院規(guī)模和業(yè)務量的不斷增長，財務手工制證的工作量愈發(fā)龐大。為了能夠提高財務核算的效率和準確度，陽光融和醫(yī)院將深度推進業(yè)財一體化，將信息化管理延伸到業(yè)務環(huán)節(jié)，讓業(yè)務賬可以直接生成財務賬，財務賬也能直接追溯業(yè)務賬，助力醫(yī)院搭建完善的財務控制體系。

康博嘉智慧管理HRP解決方案將打通財務流和業(yè)務流，通過打磨總賬、應收、應付、資金管理、報銷、報表等關鍵模塊，全面支持規(guī)范化財務管理；與此同時，康博嘉HRP還將通過全面預算模塊和成本模塊，管理全院預算全流程并實現不同科室、醫(yī)療服務項目、病種等成本核算和分析。

（業(yè)財融合的康博嘉HRP）

為提升采供效率、降低相關成本，康博嘉智慧管理HRP解決方案為陽光融和醫(yī)院打通從需求、采購、供應、庫存到消耗出庫的全流程供應鏈管理體系，不僅能管理供應商關系、監(jiān)控資質證照和管理合同，還支持多種采購模式，實現業(yè)務互聯(lián)和數據共享。

與此同時，康博嘉還提供醫(yī)院固定資產的全生命周期管理，一方面全面監(jiān)控設備的預算、采購、收貨、折舊、轉移和報廢；另一方面通過與設備使用端、收入端數據的對接，實現資產單機效益分析管理。

（陽光融和醫(yī)院HRP會議）

“人”是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力，為了能在集團層面統(tǒng)一管理人事信息、制定合理的績效方案以激勵員工，陽光融和醫(yī)院將引入康博嘉智慧管理HRP解決方案中的人事和績效管理模塊，力爭讓人事管理功能全面豐富、信息互聯(lián)互通，并充分發(fā)揮績效的杠桿作用，助推醫(yī)院精益管理進程。

整理醫(yī)院科室組織結構及人員信息，并與集團進行主數據對接便于統(tǒng)一管理；同時，康博嘉HRP系統(tǒng)能夠實現人事與財務模塊的一體化管理，支持多種績效考核方案（RBRVS、BSC、KPI等方案），也可以根據實際需求設置薪酬計算公式，自動生成薪資結果，同步財務數據。

（康博嘉HRP績效模塊）

陽光融和醫(yī)院將通過康博嘉“人財物”一體化的HRP智慧管理體系，真正打破信息孤島、促進業(yè)財融合，實現內部和集團的統(tǒng)一監(jiān)管和科學決策。而作為醫(yī)療信息化技術與數據服務商及上百家大型醫(yī)療機構的緊密合作伙伴，康博嘉也將積極支撐陽光融和醫(yī)院HRP項目的順利進行，為醫(yī)院的高質量發(fā)展增色生輝。